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2010.02.13

モンスターと猛獣

いや。もうたまらんよ。
モンスター従業員というのは居るんだなコレが。

テストワークは?レポートは?
聞いてないやってない、主業務はどうしたの。
業務改善ゴッコには熱を入れてヨイコのふりはしてるけど、
改善する大元の業務はなんもしてないじゃん!

今日はなにしに会社に来たのさ
明日はなにしに来るのさ。

ずいぶん前からこんな感じさ、
進捗を探ったら、カイゼン活動にケチをつけるなと、
逆切れする始末。

おーい。そんな事をあんたに頼んだ覚えはない。
だいいちみんな主業務が終わった後にやってんだ。
おおもとの職務をホッタラカシですることじゃねーよ。
しかもどこのビジネス本か雑誌サイトをコピペしたんだか、
リアリティもアクチャリティもねーんだよ!

カイゼンするならまず自分の位置からやりなよ。

常にカイゼン活動をしてるように役職者にみえれば、
仕事かデキルと勘違いされるとでも思ったらしい。

とんでもない阿呆だ。
それを見抜けない役職者もド阿呆だがね。

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…こういうモンスターはマズいと思う。がしかし。

多数のエンジニアをフロアに放し飼いにしている業界だ、
会社にも心得ってもんが必要だ。

居場所が定まらないほど現場をうろついているコイツらは猛獣だ。

猛獣を飼っておいて、きちんとそれなりの餌を喰わせないのは間違い。
ライオンにバナナしか食べさせないようならば、
飼う資格がないということ。
それで餓えたら飼い主を食いちぎるなどたやすいことだ。

え?「飼い犬に手を噛まれる」だと?
甘くみては困るね。

あんたらが犬だと思ってるのは狼だせ。
休憩時間に会議室で昼寝している猫だと思ってるのは、
そりゃ虎の子だ。
現場の奥で装置に貼り付いてるのはアリゲーターだよ、
一度食いついたらしばらく離れないぜ。

さて、飼い主の寝首に噛み付くのはまだはやい。
その前にすることがあるっしょ。

まずはその「モンスター」とやらを狩りに行きますか。

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